Webinar-Reihe: Organisationen entwickeln und gestalten

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Webinar-Reihe: Organisationen entwickeln und gestalten

Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr auch die Organisationsentwicklung. Die Lehrbeauftragen und Gäste den Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt gehen in dieser  Webinar-Reihe der Frage nach, wie es der Organisationsentwicklung gelingen kann, sich auf die neuen Kontexte von Digitalisierung, New Ways of Working und flexibleren Formen des Organisierens einzustellen und welche Ansätze und Methoden dabei hilfreich sein können. 

Theorien und Tools für die (digitale) Praxis

Symbolbild

Use of Self. Bringing Your Best Self to Your Practise in Organization Development & Change

Datum: 05.04.2022
Uhrzeit: 17:00 Uhr
Vortragender: David W. Jamieson
Das Webinar wir in Englisch abgehalten

How we handle our ‘selves’ in the execution of our helping, high-impact roles is the critical element in our performance and outcomes in organizational change and leadership. Dave will share the results of his global research on this topic along with his years of creating and integrating the conceptual foundations of this human function in designing and teaching others how to build their pathways to their Best Selves.

Learn about:

  • What Use of Self (UoS) is, involves, and requires for us to develop and improve our outcomes
  • How UoS is situational, providing endless opportunities to be our best
  • Key elements that help us “see” our self, others, and the context we are in to choose appropriate behaviors
  • A few ways to help accelerate one’s pathway to learning, developing and excelling

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Leadership-Journey für transformationale Führung

Datum: 27.04.2022
Uhrzeit: 17:00 Uhr
Vortragende:
 Dr. Jana Leidenfrost

Fokussieren Sie mit diesem Webinar diejenigen Kräfte und Qualitäten, die Führung in den neuen Arbeitswelten entfalten kann. Wenn wir zieldienlich unsere Aufmerksamkeit ausrichten, dann entsteht die Transformationsenergie dort, wo wir sie sehen wollen. Wagen wir einen bewussten „Sprung“ und schauen uns gemeinsam wesentliche Dimensionen für Führung an!

  • Führung als Prozess denken und mit der persönlichen Change Signatur verbinden
  • Teams und Systeme für den nächsten Entwicklungsschritt energetisieren
  • Führungsqualitäten stärken - High Performance, Involvement and the aestetic side of leadership

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Webinar: New Work – New Feedback

Datum: 18.05.2022
Uhrzeit: 17:00 Uhr
Vortragende:
 Mag. Dagmar Untermarzoner 

Erfahren Sie in diesem Webinar, wie sich Feedback und Feedbackkultur in der neuen Arbeitswelt schon heute verändert. Ausgehend von den wesentlichen Merkmalen der neuen Arbeitswelt lernen Sie

  • Weshalb Mitarbeiterengagement heute so eng mit einer Feedbackkultur verbunden ist
  • Was sich junge Mitarbeiter*innen verstärkt von Unternehmen und Arbeitgebern erwarten werden
  • Welche Feedback-Tools ein agiles Mindset kultivieren
  • Wie Sie mit Feedback konsequente Strategieumsetzung ankurbeln können

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Fünf Thesen zur Organisationsentwicklung in der Zukunft

Datum 09.06.2022
Uhrzeit: 17:00 Uhr
Vortragender: Lehrgangsleiter Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig 

Ausgehend von Erfahrungen aus aktuellen Praxisprojekten und Theoriediskursen erörtern wir in diesem Webinar wie Organisationsentwicklung in der Zukunft aussehen kann und gehen dabei folgenden Fragen nach:

  • Welche Organisationsentwicklungsthemen werden durch die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt an Relevanz gewinnen?
  • Warum es zukünftig besonders darauf ankommt, die soziale Dimension der Zugehörigkeit von Mitarbeiter*innen zu ihren Kolleg*innen und zum Unternehmen zu stärken (Stichwort socialhealth@work).
  • Wie können Change Management, projektbasierte und iterative Ansätze in der Entwicklung von Organisationen differenziert eingesetzt werden?
  • Welche Besonderheiten muss eine digitale Organisationsentwicklung berücksichtigen – in der Gestaltung von Partizipationsprozessen, der Zusammenarbeit in Projekten und der Kommunikation?

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