Webinar: New Work – New Feedback

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Webinar: New Work – New Feedback

18.05.2022, 17:00
Ende
18.05.2022 - 18:00:00
Ort
virtuell

Von April bis Juni 2022 laden Lehrbeauftragte und Gäste des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt zur 4-teiligen Webinarreihe Organisationen entwickeln und gestalten – Theorien und Tools für die (digitale) Praxis.

Bei dritten Termin am 18. Mai widmet sich Mag. Dagmar Untermarzoner dem Thema New Work - New Feedback. Weshalb neue Arbeitswelten neue Formen von Feedback(kultur) brauchen

Symbolbild
(c)Raimo Rudi Rumpler

 

Erfahren Sie in diesem kostenlosen Webinar, wie sich Feedback und Feedbackkultur in der neuen Arbeitswelt schon heute verändert. Ausgehend von den wesentlichen Merkmalen der neuen Arbeitswelt lernen Sie:

  • Weshalb Mitarbeiter*innenengagement heute so eng mit einer Feedbackkultur verbunden ist
  • Was sich junge Mitarbeiter*innen verstärkt von Unternehmen und Arbeitgebern erwarten werden
  • Welche Feedback-Tools ein agiles Mindset kultivieren
  • Wie Sie mit Feedback konsequente Strategieumsetzung ankurbeln können

 

Mit dem Webinar gewinnen Sie einen kompakten Einblick und tauschen sich dazu interaktiv und strukturiert mit anderen Teilnehmer*innen aus. 

Auf Ihre Teilnahme freut sich Mag. Dagmar Untermarzoner, 
Lehrbeauftragte 
Organisationsentwicklung und Neue Arbeitswelt.

Weitere Termine der Webinar-Reihe

05.04.2022
17:00-18:00 Uhr
Use of Self. Bringing Your Best Self to Your Practise in Organization Development & Change mit David W. Jamieson >> Link zum Mitschnitt
27.4.2022
17:00-18:00 Uhr
Leadership-Journey für transformationale Führung mit Dr. Jana Leidenfrost >> Link zum Mitschnitt
09.06.2022
17:00-18:00 Uhr
Fünf Thesen zur Organisationsentwicklung in der Zukunft mit Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig
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