Webinar: Fünf Thesen zur Organisationsentwicklung in der Zukunft

Ausgehend von Erfahrungen aus aktuellen Praxisprojekten und Theoriediskursen erörtern wir in diesem Webinar wie Organisationsentwicklung in der Zukunft aussehen kann und gehen dabei folgenden Fragen nach:

• Welche Organisationsentwicklungsthemen werden durch die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt an Relevanz gewinnen?
• Warum es zukünftig besonders darauf ankommt, die soziale Dimension der Zugehörigkeit von Mitarbeiter*innen zu ihren Kolleg*innen und zum Unternehmen zu stärken (Stichwort socialhealth@work).
• Wie können Change Management, projektbasierte und iterative Ansätze in der Entwicklung von Organisationen differenziert eingesetzt werden?
• Welche Besonderheiten muss eine digitale Organisationsentwicklung berücksichtigen – in der Gestaltung von Partizipationsprozessen, der Zusammenarbeit in Projekten und der Kommunikation?

Mit dem Webinar gewinnen Sie einen kompakten Einblick und tauschen sich dazu interaktiv und strukturiert mit anderen Teilnehmer*innen aus.

Auf Ihre Teilnahme freut sich Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig,
Lehrgangsleiter: „Organisationsentwicklung und Neue Arbeitswelt“